עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה סמינריונית צו הרחבה של הסכם קיבוצי רגולציה של שוק העבודה, התארגנות עובדים (עבודה אקדמית מס. 1678)

‏290.00 ₪

37 עמ'

 
עבודה סמינריונית צו הרחבה של הסכם קיבוצי רגולציה של שוק העבודה, התארגנות עובדים

שאלת מחקר:

כיצד בא לידי ביטוי תפקיד ההסכם הקיבוצי וצו הרחבה?

תוכן העניינים

מבוא

שאלת מחקר:

כיצד בא לידי ביטוי תפקיד ההסכם הקיבוצי וצו הרחבה?המשמעות של המונח "הסכם קיבוצי" בחקיקה

המשמעות של המונח "הסכם קיבוצי" בחקיקה

צו הרחבה

האלמנטים לקביעת היקף סמכותו העניינית של בית הדין בהליך קיבוצי

הזכות להתאגד בחוק החרות

זכויות יסוד בהיבט החברתי: חופש ההתארגנות, ארגוני עובדים ומעסיקים

חופש הקניין של המעביד

ארגון עובדים

חופש ההתאגדות

ועד עובדים כצד להסכם קיבוצי: גישת בית הדין

ארגון-עובדים כיסוד משפט העבודה המאורגן

ההגנה הניתנת לעובדים המפוטרים בגלל היוזמה להתארגנות במקום העבודה

ועד עובדים כצד להליך קיבוצי

פס"ד הסתדרות העובדים החדשה נגד פלאפון תקשורת בע"מ

פסק הדין הראשון

פסק הדין השני

משפט משווה

סיכום

ביבליוגרפיה

שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים רשאי להרחיב הסכם קיבוצי כללי (אך לא מיוחד), ולהחילו על קבוצות עובדים שאינן כלולות בהסכם. צו ההרחבה מתפרסם ב"רשומות", ומפורטות בו ההוראות שהורחבו וסוגי העובדים והמעבידים שעליהם חל הצו. ישנם מקרים בהם צווי הרחבה כוללים את כל העובדים בישראל, וישנם מקרים בהם הם חלים רק על עובדים בענפים מסוימים או אפילו רק באזורים מסוימים במדינה ("היקף התחולה"). היקף התחולה נקבע על ידי שר הכלכלה, במבוא של כל צו הרחבה.

נושאים שהורחבו מכוח הסכם קיבוצי לכלל העובדים בישראל: תוספת יוקר, דמי הבראה, שעות עבודה שבועיות, דמי נסיעה לעבודה, חופשות חג וימי אבל. כמו כן, מוצאים מפעם לפעם צווי הרחבה ענפיים, המסדירים זכויות רבות ושונות, ובניהן אף שכר מינימום ענפי הגבוה משכר המינימום הכללי.

האם ועד עובדים יכול להיות צד להליך בסכסוך קיבוצי? לשון אחר, האם סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה בהליכים קיבוציים המתבררים מכוח סעיפים 24(א)(2) ו-25(1) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט - 1969 מתפרשת גם על התדיינות בין ועד עובדים, להבדיל מארגון עובדים - לבין מעביד או ארגון מעבידים. יש אולי מי שיסבור שהשאלה אותה מעורר פסק-הדין נעדרת חשיבות, או שהכרעה בה על דרך השלילה, אינה יכולה לסכל את אפשרותו של בית הדין לעבודה למלא יעדו ולהשיג שפיטה במקום שביתה[1], ולא היא. לעניות דעתנו, יש חשיבות מירבית למשק ולמדינה שתוכר סמכותו העניינית של בית הדין לברר גם סכסוכים מסוג זה.

מצגת צו הרחבה רגולציה עבודה, הסכם קיבוצי

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

לילך ליטור, השביתה: משפט, היסטוריה ופוליטיקה, האוניברסיטה הפתוחה, 2019.

דשא ו' מערכת המשפט בישראל, הוצאת נבו (2019)

לילך ליטור, השביתה: משפט, היסטוריה ופוליטיקה, האוניברסיטה הפתוחה, 2019.

מורן סבוראי ואמיר בשה ועדי עובדים – היסטוריה, תאוריה ופרקטיקה של פעילות ארגוני עובדים וועדי עובדים, הוצאת נבו 


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת


שדה אימייל הינו חובה