עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"

ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח.  סרטון על מאגר העבודות האקדמיות

اللغة العربية Русский

français              አማርኛ

לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!

פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!

חוות דעת על מרצים

הוצאת ויזה לדובאי תשלום מאובטח בעברית

אמריקן אקספרס – ויקיפדיה    (לא דיינרס)    

תוצאת תמונה עבור פייבוקס 5% הנחה ב-פייבוקס  

bit ביט on the App Store   ×ª×©×œ×•× בחיוב אשראי טלפוני דרך נציג שירות 24/7העברה בנקאית

 

עבודה סמינריונית פיצויי פיטורים לזכאים לפנסיה מכוח חוק או למבוטחים במערכת פנסיונית או בקופת-גמל (עבודה אקדמית מס. 2959)

‏290.00 ₪

22 עמודים.

עבודה אקדמית מספר 2959
עבודה סמינריונית פיצויי פיטורים לזכאים לפנסיה מכוח חוק או למבוטחים במערכת פנסיונית או בקופת-גמל

שאלת המחקר

כיצד באים לידי ביטוי פיצויי פיטורים לזכאים לפנסיה?

תוכן עניינים

א. מבוא

ב. זכויות פנסיוניות מכוח חוק וזכויות בקופת-גמל

ג. פיצויי פיטורים ופנסיה מכוח חוק

ד. תגמולים או פנסיה במקום פיצויי פיטורים

1. קביעה בהסכם קיבוצי או בצו

ה. תגמולים או פנסיה על-חשבון פיצויי פיטורים

1. הפקדה ישירה

2. הפקדה עקיפה

3. ביקורת ההלכה

ו. דין הפסקת עבודה בגיל פרישה או עקב נכות

1. הפסקת עבודה בגיל פרישה

2. הפסקת עבודה עקב נכות

3. ביקורת ההלכה

ז. סוף דבר

 

חוק פיצויי פיטורים, -, קובע בסעיף 1, כי כל מי שפוטר לאחר שנת עבודה רצופה, זכאי לפיצויי פיטורים שישולמו לו על-ידי מי שפיטרו. סעיפי חוק אחרים דנים בחריגים לכלל האמור. מחד, חריגים המרחיבים את חוג הזכאים לפיצויי פיטורים וכוללים במסגרת זו גם עובדים שהתפטרו בנסיבות מסוימות, לא רק עובדים שפוטרו. ומאידך, חריגים המצמצמים את מעגל הזכאים לפיצויי פיטורים, בכך שהם קובעים מצבים בהם יישללו פיצויי הפיטורים אף ממי שפוטר.

 

בנוסף לכך, מקובל היום במשק לבטח עובדים גם במערכת פנסיונית או בקופת-גמל.

דבר זה נעשה בדרכים שונות : מכוח חוק, כגון עובדי המדינה המבוטחים מכוח חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], תש"ל - ; מכוח הסכם קיבוצי, כגון ההסכם שבין התאחדות התעשיינים בישראל לבין ההסתדרות הכללית, בדבר הנהגת פנסיה מקיפה בתעשיה3; מכוח צו הרחבה, כגון צו הרחבה בענין פנסיית היסוד4, או אף מכוח חוזה אישי.

אחת השאלות שהטרידה רבות את המערכת השיפוטית, היא זיקת הגומלין המתקיימת בין זכאות לפיצויי פיטורים לבין זכאות לפנסיה. דהיינו, האם עובד שבוטח כאמור בביטוח פנסיוני ופרש מן העבודה, זכאי לקבל, בנוסף לפנסיה, פיצויי פיטורים, או דילמא הפנסיה באה במקום הפיצויים או אולי על-חשבון הפיצויים.

חיבור זה ידון בשאלת זיקת הגומלין המתקיימת בין פיצויי הפיטורים לבין הפנסיה. ואולם, שאלה זו מעוררת שאלה מקדמית, והיא באלו נסיבות זכאי עובד שפרש מן העבודה לפיצויי פיטורים? שכן, בהעדר זכאות לפיצויי פיטורים כאמור, לא תתעורר כלל שאלת זיקת הגומלין שבין הפיצויים לפנסיה. על כן גם השאלה של דין הפסקת עבודה בגיל פרישה, או עקב נכות, לצורך הקניית זכות לפיצויי פיטורים תידון במסגרת חיבור זה.

מצגת בנושא פנסיה -מצגת פאוורפוינט מקצועית לרפרט כ-20 שקפים- 99 ש"ח

ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית) 

 

חוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, - , ס"ח 98. חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו) ס"ח 77.

 

חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות), ס"ח 179.


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:


שדה אימייל הינו חובה