עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!
5% הנחה ב-פייבוקס
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה סמינריונית פיצויי פיטורים לזכאים לפנסיה מכוח חוק או למבוטחים במערכת פנסיונית או בקופת-גמל (עבודה אקדמית מס. 2959)
290.00 ₪
22 עמודים.
עבודה אקדמית מספר 2959שאלת המחקר
כיצד באים לידי ביטוי פיצויי פיטורים לזכאים לפנסיה?
תוכן עניינים
א. מבוא
ב. זכויות פנסיוניות מכוח חוק וזכויות בקופת-גמל
ג. פיצויי פיטורים ופנסיה מכוח חוק
ד. תגמולים או פנסיה במקום פיצויי פיטורים
1. קביעה בהסכם קיבוצי או בצו
ה. תגמולים או פנסיה על-חשבון פיצויי פיטורים
1. הפקדה ישירה
2. הפקדה עקיפה
3. ביקורת ההלכה
ו. דין הפסקת עבודה בגיל פרישה או עקב נכות
1. הפסקת עבודה בגיל פרישה
2. הפסקת עבודה עקב נכות
3. ביקורת ההלכה
ז. סוף דבר
חוק פיצויי פיטורים, -, קובע בסעיף 1, כי כל מי שפוטר לאחר שנת עבודה רצופה, זכאי לפיצויי פיטורים שישולמו לו על-ידי מי שפיטרו. סעיפי חוק אחרים דנים בחריגים לכלל האמור. מחד, חריגים המרחיבים את חוג הזכאים לפיצויי פיטורים וכוללים במסגרת זו גם עובדים שהתפטרו בנסיבות מסוימות, לא רק עובדים שפוטרו. ומאידך, חריגים המצמצמים את מעגל הזכאים לפיצויי פיטורים, בכך שהם קובעים מצבים בהם יישללו פיצויי הפיטורים אף ממי שפוטר.
בנוסף לכך, מקובל היום במשק לבטח עובדים גם במערכת פנסיונית או בקופת-גמל.
דבר זה נעשה בדרכים שונות : מכוח חוק, כגון עובדי המדינה המבוטחים מכוח חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], תש"ל - ; מכוח הסכם קיבוצי, כגון ההסכם שבין התאחדות התעשיינים בישראל לבין ההסתדרות הכללית, בדבר הנהגת פנסיה מקיפה בתעשיה3; מכוח צו הרחבה, כגון צו הרחבה בענין פנסיית היסוד4, או אף מכוח חוזה אישי.
אחת השאלות שהטרידה רבות את המערכת השיפוטית, היא זיקת הגומלין המתקיימת בין זכאות לפיצויי פיטורים לבין זכאות לפנסיה. דהיינו, האם עובד שבוטח כאמור בביטוח פנסיוני ופרש מן העבודה, זכאי לקבל, בנוסף לפנסיה, פיצויי פיטורים, או דילמא הפנסיה באה במקום הפיצויים או אולי על-חשבון הפיצויים.
חיבור זה ידון בשאלת זיקת הגומלין המתקיימת בין פיצויי הפיטורים לבין הפנסיה. ואולם, שאלה זו מעוררת שאלה מקדמית, והיא באלו נסיבות זכאי עובד שפרש מן העבודה לפיצויי פיטורים? שכן, בהעדר זכאות לפיצויי פיטורים כאמור, לא תתעורר כלל שאלת זיקת הגומלין שבין הפיצויים לפנסיה. על כן גם השאלה של דין הפסקת עבודה בגיל פרישה, או עקב נכות, לצורך הקניית זכות לפיצויי פיטורים תידון במסגרת חיבור זה.
מצגת בנושא פנסיה -מצגת פאוורפוינט מקצועית לרפרט כ-20 שקפים- 99 ש"ח
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
חוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, - , ס"ח 98. חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו) ס"ח 77.
חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות), ס"ח 179.