עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
הנחה 12% על כל מאגר העבודות האקדמיות !!! בעת "חרבות ברזל" : קוד קופון: מלחמה
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
5% הנחה ב-פייבוקס
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה על החותים התימנים
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה על דיני עבודה - הדין המצוי והרצוי בסוגיית פיטורי עובדת עקב טיפולי פוריות (עבודה אקדמית מס. 12729)
290.00 ₪
32 עמ'
תוכן עניינים
אין להפלות אישה הרה בתעסוקה. 4
אפליית עובדת בטיפולי פוריות או בהריון 8
אכיפת הזכויות למניעת אפליית נשים בעבודה 20
אפליית עובדת בהריון בארצות הברית 21
מבוא
לפי החוק אין להפלות אישה הרה או בטיפולי פוריות בתעסוקה.
החוק משנת 1981 לא ענה על הציפיות. אם כי הוא מתיימר לעסוק בכל מגזר התעסוקה, הוא עוסק באיסור אפליה בשני תחומים מוגבלים בלבד: קבלה לעבודה, והכשרה מקצועית המהווה תנאי לקבלה לעבודה. האיסור אינו חל על כל תנאי העבודה, כגון קידום בעבודה ותנאי פרישה או פיטורין - נושאים חיוניים ביותר בשעת מיתון ואבטלה.
חוק "שיווי זכויות האישה" נחקק בכנסת בשנת ומטרתו הייתה להגן בחוק את זכותה של לשוויון "ברוח העקרונות שבהכרזה על הקמת מדינת ישראל" כפי שמצוין בחוק. החוק קובע כי כל אדם, גבר או אישה, מחזיק בזכות שווה לקיום בכבוד, ובכלל זה לשוויון בעבודה, בחינוך, בהשכלה, בבריאות, בדיור,באיכות הסביבה וברווחה חברתית. החוק כולל סעיפים נוספים המתייחסים לזכותה של האישה על גופה, הגנה מפני אלימות, הטרדה מינית ואף ניצול מיני וסחר בגופה.
החוק מעלה מספר טענות מרכזיות אך גם מחסיר מספר: אין כל אזכור של דיני המשפחה בשל הבעת התנגדות מצד המפגלות הדתיות. אין התייחסות להסדרים מסוימים הנוגעים לכיצד יש ליישם את השוויון בעניינים מהותיים כמו שכר וזכויות סוציאליות. כמו כן, חוק זה אינו חוק יסוד ועל כן אין הוא מקבל עדיפות על פני חוקים אחרים אשר קיימים ויכולים להתנגש בו.
בשנת 2000 הוחלט על תיקונים והרחבות בחוק על מנת להתאימו להלך רוח מתקדם יותר. התיקונים כללו התייחסות למתן העדפה מתקנת בתחומים דוגמת דיור, עבודה, בריאות ורווחה. במהלך השנים נוספו עוד תיקונים ספציפיים יותר על מנת לעזור לקדם שיווין אמיתי יותר בין המינים.
שאלת המחקר
כיצד בא לידיּ ביטוי הדין המצוי והרצוי בסוגיית פיטורי עובדת עקב טיפולי פוריות?
ביבליוגרפיה לדוגמא
חוק-יסוד: חופש העיסוק
חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו.
חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז 1957
חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר כוח אדם, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (2 אוקטובר, 2024)