‏290.00 ₪

מבוא 4

שאלת המחקר 5

מוגבלות 5

הביטוח הלאומי בישראל 7

סוגי לקויות 8

מודלים של מוגבלות 9

שכיחות של מוגבלות באוכלוסייה הישראלית 13

תפיסות, מגמות משפטיות עיקריות בקידום תעסוקה, חסמים ומאפיינים בעשור האחרון 14

חקיקה למען שילוב מוגבלים בעולם העבודה 17

מהפיכת חוק לרון - החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד 19

עיקרי התיקון 20

שיעורי הקצבה 21

חסמים ואפליה בעולם התעסוקה של אנשים עם מוגבלות 22

פערים בתעסוקה 23

עמדות מעסיקים 24

איך מעודדים מוגבלים להשתלב בעבודה 27

תוכניות קיימות להגברת השילוב 28

משפט משווה- 29

חוקים ותקנות בעולם בנוגע לשילובם של בעלי מוגבלויות בשוק העבודה 29

דין רצוי והמלצות 39

השוואה בין מה שהיה בעבר להיום ( האם חל שיפור או לא) 40

סיכום 42

בתשובה לשאלת המחקר 43

ביבליוגרפיה 44

מבוא

עבודה זו תעסוק בנושא מרתק:  שילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה מבחינת דיני העבודה.

מזה יותר מעשור עוברת החברה הישראלית תהליכי שינוי ביחסה לאנשים עם מוגבלות, זכויותיהם ורמת חייהם. תהליכים אלה באים לידי ביטוי ברמת חקיקה (חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, 1998) רגולציה (הקמת נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות בשנת 2002), מעורבות ממשלתית (הקמת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד התמ"ת), פעילות מגזר שלישי ) (קרן של"ם, גוונים ורבים נוספים) ועוד. למרות כל אלה, בתחום התעסוקה עדיין מצביעים הנתונים על פערים גדולים בהשתתפות בשוק העבודה, תעסוקה, שכר ושוויון הזדמנויות. מחקרים שנעשו בארץ בתחום שילוב עובדים עם מוגבלות התמקדו בעיקר ברמת החקיקה ובמאפייני אוכלוסיית העובדים. מעט מאד תשומת לב מחקרית הופנתה לצד של המעסיקים ומנהלי משאבי האנוש. 

יציאה לעבודה חשובה לבריאות הנפשית והכלכלית של האדם המוגבל. ההשפעה המרכזית שיש למעסיקים על אפשרויות השילוב של עובדים עם מוגבלות, מעלה שאלות כגון: כיצד הם תופסים את המושג "מוגבלות"? מה הן עמדותיהם ביחס להעסקת עובדים עם מוגבלות ? מה הניסיון הקודם שלהם ? מהם החסמים שלהם? אילו גורמים יכולים לסייע להם? ועוד. מחקר זה מתמקד באוכלוסיית המעסיקים תוך התייחסות לשאלות אלה ואחרות. המטרה המרכזית של המחקר היא לספק הבנה מעמיקה של עמדות המעסיקים ולהבין כיצד ניתן לקדם את נכונותם להעסיק עובדים עם מוגבלות.

שאלת המחקר

כיצד מתבטא שילוב של בעלי מוגבלויות בשוק העבודה בישראל בהשוואה לשנים שעברו?

ביבליוגרפיה לדוגמא

חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו 

חוק שוויון לאנשים עם מוגבלות, התשס"ה-2005 (תיקון מספר 2), ספר החוקים 2951, י' באדר ב' התשס"ה 

לובוצקי י. חוזה עבודה וזכויות במשפט העבודה. בורסי הוצאה לאור (2022)

דוידוב ג' "התניה על סטטוס ״עובד״ והשלכותיה" משפטים גליון נ(2), האונ' העברית ירושלים, (2020)