‏390.00 ₪

שאלת המחקר

כיצד באה לידי ביטוי השפעת מגפת הקורונה (COVID-19) על עבודת ושחיקת אחים ואחיות?

תוכן עניינים

1. תקציר מנהלים
2. מבוא

שאלת המחקר

3. סקירת ספרות

3.1. מגפת הקורונה. היבט כללי ומאמצים ממשלתיים להתמודדות עם המגפה.

3.2. חווית המטפל בעת מגפת קורונה

3.3. שחיקה מהעבודה, היבט כללי.

3.4. שחיקה בעבודת אחיות.

4. תוצאות.
5. דיון
6. סיכום ומסקנות.

ביבליוגרפיה

ראיונות

מגפת הקורונה פרצה בדצמבר 2019 בעיר ווהאן בסין ומשם התפשטה למדינות רבות בעולם. חולי קורונה ראשונים בישראל התחילו להתגלות בסוף חודש פברואר 2020 (חולה ראשון- 27.02.2020). התמודדות עם התפרצות הנגיף כללה הנחיות של משרד הבריאות שנועדו למנוע הדבקויות ולצמצם תחלואה. כמו כן, נדרשה התארגנות מחודשת של מערכת הבריאות וצוותים רפואיים בהתאם להתפתחות אירועי הדבקות והתפשטות נגיף הקורונה. מטרתה של עבודה הנוכחית- לבחון את נושא שחיקת אחים ואחיות מעבודתם בעת התפרצות מגפת הקורונה (COVID-19) .

במחקר השתתפו 7 אחיות מוסמכות ממדרג מנהלי העובדות בחטיבה פנימית במרכז רפואי גדול בדרום.

איסוף נתוני המחקר התבצע באמצעות ראיון מובנה למחצה. משתתפות המחקר התבקשו לענות על 11 שאלות פתוחות המתייחסות לשינויים שהתרחשו בחייהם האישיים ובמקומות העבודה, התמודדותן עם שינויים הללו והתמודדותו של צוות. כמו כן, נשאלו המשתתפות על התמיכה שמקבלים אחים ואחיות מארגון ומהמרואיינת כממונה ישיר.

ניתוח ועיבוד ממצאי המחקר כללו קריאה הוליסטית של כל אחד משבעה ראיונות ורשום קטגוריות מרכזיות המופיעות בו. במהלך ניתוח של ממצאי המחקר נמצאו 3 קטגוריות (תימות) מרכזיות: 1. שינויים אישיים ומקצועיים בעקבות מגפת הקורונה;2. התמודדות של הצוות והמשתתפות עם שינויים שבאו בעקבות המגפה; 3. תמיכה שמקבלים אחים ואחיות מארגון וממשתתפות המחקר.

המחקר חשף את שלושה מישורים שמשפיעים על שחיקת הצוות המטפל: הממד הפסיכולוגי, הממד המבני והממד הארגוני. מתוצאות המחקר עולה כי במצב הנוכחי קיימים מכשולים בכל אחד ממשורים הללו- שילוב של מכשולים הללו במיוחד במצב לחץ ועומס האופייני לעבודה בתקופת המגפה עלולים לגרום לשחיקה בקרב אחים ואחיות העומדים בחזית הלחימה.

דוגמא מאחד הראיונות

אני אחות מוסמכת בעלת תואר שני במנהל מערכות בריאות ואני אחות אחראית במחלקה פנימית במרכז רפואי אוניברסיטאי סורוקה מזה 16 שנים.

• האם השתנה משהו בעבודתך מאז שהכריזו על מגפת קורונה? מה היו השינויים?

כן, השתנו הרבה דברים. קודם כל גדל העומס על המחלקות הפנימיות )כולל גם מחלקה שלי) בגלל שסגרו מחלקה אחת לצרכי קורונה. אז התפוסה של המחלקה עומדת עכשיו על 120% ויותר. זה לא סוד שמחלקות פנימיות עמוסות באופן כללי אבל עכשיו  העומס הוא כמעט בלתי אפשרי.

אנחנו כל הזמן מקבלים הנחיות חדשות, לפעמים הנחייה אחת סוטרת את זאת שהייתה לפניה , לפעמים זה כמה הנחיות חדשות ביום אחד. הצוות מבולבל, ת'אמת גם אני מבולבלת.

שינוי נוסף זה העניין של ציוד ובמיוחד מיגון למקרים שאנחנו נאלצים לעבוד עם מטופלים חשודים להדבקה. מצד אחד, הצוות מנסה להקפיד על הנחיות הבידוד אבל מצד שני אין להם מספיק אמצעים ומשאבים. אנשים רוצים להגן על עצמם ואין להם איך.

• האם התרחשו שינויים בחייך האישיים בתקופת הקורונה?

לא יותר מדי. אין לי ילדים קטנים ואו ילדים בגיל בית ספר ואני לא צריכה להתמודד עם זה שאין להם מסגרת. השינוי היחיד זה שאני מעבירה יותר שעות בעבודה, חוזרת הביתה מאוחר ומתעייפת יותר. 

• האם שינויים בחיים האישיים השפיעו על עבודתך? פרטי בבקשה

לא יותר מדי. כמו שאמרתי לפעמים אני מאוד עייפה  ואין כוח לעבוד, אבל אני מבינה שאין מה לעשות  וצריך לעבוד...

(בעבודה האקדמית כ-20 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

ישראל, א'. (2020). על הנגיף החדש ממשפחת קורונה שהגיח בסין. הרפואה, כרך 159, פרק 2, 70-71.

מלחי, א', מלאך , ג' פרידמן, ש'. (2020). כיצד מתמודד המגזר החרדי עם נגיף הקורונה?  המכון הישראלי לדמוקרטיה:

משרד הבריאות. (2020 ג'). תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה - הגבלת פעילות).

Aguayo, R., Vargas, C., Emilia, I., & Lozano, L. M..A meta-analytic reliability generalization study of the Maslach Burnout Inventory. International journal of clinical and health psychology, 11(2)

חסינה , amirmsarwe