מאגר עבודות אקדמיות 
עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:
מוענק על כל האתר 7 אחוז הנחה בעת "חרבות ברזל". קוד קופון: "מלחמה"
ב"ה. אנו חב"דניקים ולא נחטא בגזל: יש גם עבודות אקדמיות בחינם (גמ"ח). 15,000 עבודות אקדמיות במחיר שפוי של 99 - 390 שח. סרטון על מאגר העבודות האקדמיות
לא מצאתם עבודה מתאימה במאגר? סמסו לנו דרישות לכתיבה מותאמת אישית - ונפנה למומחה חיצוני בעל תואר שני בתחום שלכם לכתיבה הנתפרת לצרכים שלכם בדיוק!
פרסמו את עבודותיכם הישנות אצלינו וקבלו הכנסה פסיבית נהדרת!
(לא דיינרס) 
עבודות אקדמיות "חמות":
עבודה בנושא מלחמת חרבות ברזל
עבודה על פסילת חוקי יסוד, בג"צ דיון מורחב, עילת הסבירות
סמינריון על חוק הנבצרות ביבי, בג"צ 2024
עבודה על מחאה נגד הרפורמה המשפטית 2023
רפורמת שר המשפטים יריב לוין, פסקת ההתגברות, ממשלת נתניהו 2023
מחדל הפריות אסותא- החלפת עוברים
בן גביר - ימין פוליטי עולה 2022-2023
מבצע שומר החומות: עזה-רקטות-חמאס 2021
אסון מירון, דוחק הילולת בר יוחאי
הסתערות על הקפיטול, תומכי טראמפ
דובאי 2021: שלום מדינות ערב
עבודת סמינריון על נשים בפוליטיקה
סמינריון בחירות מפלגות אווירה 2021
מצגת אקדמית אלאור אזריה- 99 ש"ח
סרטון הסבר מאגר העבודות האקדמיות
עבודה אקדמית בחינם חרדיות עובדות, נשים חרדיות המועסקות בהייטק, יציאת חרדים לעבודה, הייטק (עבודה אקדמית מס. 11032)
0.00 ₪
79 עמודים
עבודה אקדמית מספר 11032
הערה: העבודה ישנה ובקובץ PDF ולכן בחינם. העבודות בתשלום האחרות שבאתר זה חדשות ובקובץ וורד פתוח ניתן לעריכה
שאלת המחקר
האם ובאיזו מידה היציאה לעבודה והממשק עם סביבה ארגונית בעלת מאפיינים חילוניים מודרניים מביאים ליצירת של סוכנות שינוי חדשות, אשר מחוללות ויחוללו בעתיד תמורות בחברה החרדית כולה? או שמא העובדות מתפקדות כשומרות סף אשר מונעות מעצמן ומקהילת חדירה של השפעות זרות ושינוי נורמות התנהגות ?
תוכן עניינים
מבוא
שאלת המחקר
סקירת ספרות
החברה החרדית בישראל נשים חרדיות בשדה הפמיניסטי
מתודולוגיה כלי המחקר
איתור המרואיינות ביצוע הראיונות
מיקומי כחוקרת
ניתוח התמות
ניתוח הממצאים
"משמרת הצניעות": פיקוח רבני
"שוות פחות": שכר ומעמד תעסוקתי
" מה יגידו ההורים?"
יחסה של המשפחה החרדית לעבודת הנשים בהייטק ל
רעות בשדות זרים: האתגרים וההזדמנויות בסביבת העבודה
דיון
סיכום ומסקנות
ביבליוגרפיה
תופעת יציאת של נשים חרדיות לעבוד בארגוני הייטק ישראלי, מהווה חלק משינוי נרחב בדפוסי התעסוקה של נשים חרדיות בישראל. בשני העשורים האחרונים יותר ויותר נשי חרדיות פונות לתחומי עיסוק חדשי כתגובה למצוקה כלכלית גוברת, גידול דמוגרפי והצורך להמשיך לממן את 'חברת הלומדים' המתרחבת. חלקן של הנשים לומדות תכנות מחשבים ומוצאות עבודה בארגוני היי טק אשר חלק עברו הסבה מיוחדת בכדי להתאים את מרחב העבודה לנשים חרדיות. המפגש עם שוק העבודה הכלל ישראלי בכלל ותחום ההייטק בפרט, מביא את העובדות החרדיות להתמודדות יומ יומית עם תחומי ידע חדשים, עולם ערכים של קריירה והשגיות ומרכיבי תרבות חילונית ומודרנית. במקביל הן גם נחשפות למערכת לחצי מצד רבנים, מנהיגי קהילה משפחה ובעלים אשר דורשים הצמדות יתרה לכללי צניעות נוקשים , הפרדה מגדרית והבדלות חברתית .
המחקר הנוכחי מתאר את דרכי ההתמודדות של נשים חרדיות במתח בין שני קטבים אלו, המניע אותן תדירות בין היפתחות למודרניות וישראליות לבין שמרנות דתית וחרדית, בין אפשרויות חדשות להעצמה אישית והתפתחות מקצועית לבין נאמנות למבנה החברתי והמשפחתי הפטריארכאלי של החברה החרדית.
נתוני המחקר מעלים כי העובדות החרדיות מאמצות שלוש אסטרטגיות התנהגות שונות במפגש עם עול ההייטק החילוני: החמרה, ברירה ואימון. שלושת האסטרטגיות מעידות על שינוי שנוצר כתוצאה מהמפגש הקוטבי, כאשר מרבית העובדות מאמצות ומוסיפות מרכיבי זהות חדשי לזהותן האישית, ושינוי זה יש בו פוטנציאל להופכן לסוכנות שינוי בסביבתן המשפחתית והקהילתית...
ביבליוגרפיה לדוגמא (בעבודה האקדמית כ-50 מקורות אקדמיים באנגלית ובעברית)
רפפורט ג,. על הפמיניזם ומתנגדיו. תל אביב: דביר.
רפפורט ג. חוצות הקווים. תל אביב: ידיעות אחרונות.
ההבניה הפדגוגית של אישה מסורתית בעידן המודרניות: מחקר אתנוגרפי של 'שיעור קדושה'. מגמות
Bordo, S.R. , Unbearable Weight: Feminism, Western culture, and the body. Berkeley, California, University of California press.