‏99.00 ₪

מצגת פאוורפוינט מרהיבה, המציגה תוכן העבודה בצורת רפרט. כוללת גרפיקה, צלילים ואפקטים להנגשת המידע. מכילה 18 שקפים לרפרט.

קובעי המדיניות החברתית ברחבי העולם מודעים יותר ויותר למהפכה הדמוגרפית המתחוללת בשנים האחרונות. האוכלוסייה מזדקנת והולכת, תוחלת החיים ממשיכה לעלות בקצב מהיר, מספר הילדים קטן, כוח העבודה הולך ומצטמצם ויחסי התלות בין האוכלוסייה הפעילה בשוק העבודה לבין אלה שאינם עובדים מתעצמים וגדלים.

 מהמוצג לעיל ניתן לראות כי עולה הצורך במדיניות שתקדם את היכולת לאזן בין מחויבויות הפרט לעצמו, למשפחתו ולמקום עבודתו לבין מחויבותו כלפי הטיפול בקרוב המשפחה הזקן. הגדרה נרחבת ברורה ואחידה בהתייחסות לבני משפחה מטפלים עשויה לסייע בחלוקת הנטל באופן שווה יותר שיאפשר לכל בני המשפחה המטפלים לקחת חלק בטיפול ולמצות את הזכאות הנלווית.

 הנהגת מדיניות מסודרת ביחס לזכויותיו של עובד המטפל בבן משפחה זקן תאפשר לעובד להתמודד עם מצבים של חוסר הוודאות בהתייחסות של הארגון למצבו ולצרכיו, ותאפשר לו להתארגן מראש. במחקרים שבחנו אסטרטגיות של ארגונים לצמצום ההשפעות השליליות של הטיפול על העבודה מחוץ לבית, נמצא שהנהגת שעות עבודה גמישות, צמצום שעות העבודה וסיוע בגיוס ובארגון עזרה בלתי פורמאלית מבני משפחה אחרים, כמו גם עזרה פורמאלית, הצליחו למתן השפעות שליליות אלה (Chang, Brecht & Carter). העסקת עובד רווחה שיהווה כתובת לפניות של עובדים הנמצאים בבעיה בטווח רחב של נושאים, כולל קשיים באיזון עבודה וטיפול עשוי לסייע בצורה משמעותית (פרילוצקי, הלפרין, כץ ולבנשטיין).