עבודה אקדמית? חפשו עכשיו במאגר הענק, האיכותי והעדכני ביותר:

סמינריון מחסור באחים/ות, השפעה על איכות הטיפול, שביעות רצון בעבודה, הנעה, קורונה, תת תקינה של אחיות וצוות פרא-רפואי, עומס, שחיקה, מחקר כמותני, שאלונים (עבודה אקדמית מס. 6796)

‏290.00 ₪

39 עמ'

סמינריון מחסור באחים/ות, השפעה על איכות הטיפול, שביעות רצון בעבודה, הנעה, קורונה, תת תקינה של אחיות וצוות פרא-רפואי, עומס, שחיקה, מחקר כמותני, שאלונים

שאלת המחקר

כיצד בא לידי ביטוי מחסור באחים/ות והשפעתו על איכות הטיפול?

תוכן עניינים

מבוא

רקע תיאורטי

פרק ראשון- שחיקה

שחיקת אחיות

פרק שני- הנעת צוות המטפל

2.1. שביעות רצון המטפל

2.2. איכות הטיפול

פרק שלישי-שחיקה והשלכותיה

3.1. הקשר בין שחיקה לבין איכות הטיפול של המטפלים

3.2. הקשר בין שחיקה לבין שביעות רצון של המטפל

3.3. הקשר בין שביעות רצון לבין איכות הטיפול

מתודולגיה

הארגון הנחקר

שיטת המחקר

כלי המחקר

אוכלוסיית המחקר

מטרת המחקר

השערות המחקר

ממצאים

דיון

סיכום

המלצות למחקר עתידי

ביבליוגרפיה

בישראל קיימים פערים בין הפריפריה לעומת אזורי המרכז, הפערים אילו ואי-השוויון משתקפים בתחומים חיים שונים, בין היתר הדגש בתחום הטיפול הרפואי, בתי חולים צוות רפואי וכלל מרכזי הרפואה, כתוצאה ישירה מהפערים, ברפריה מרכזי הטיפול הרפואי עמוסים ובכך כל העומס מוטל על שכמי הצוות הרפואי בפרט היות ועבודתנו עוסקת באחים ואחיות, על צוות האחים והאחיות, דבר שמתבטא בשחיקה בעבודה. שחיקה היא תסמונת פסיכולוגית הקשורה ללחצי עבודה וגורמים אישיים (Garrosa, Moreno‐Jimenez, Liang, & Gonzalez, 2008). היא מתייחסת באופן ספציפי ליחסיו של האדם עם עיסוקו, ובדרך כלל נובעת מחשיפה ארוכת טווח ללחץ בעיסוק(Ruotsalainen, Verbeek, Mariné, & Serra , 2016). לשחיקה קיימות השפעות שליליות גדולות מאוד אשר נוגעות בתחומים רבים בחיי האדם, מהבריאות שלו ועד איכות החיים שלו , החיים החברתיים וגם החיים המקצועיים והישגיות בעבודה. לגבי האחריות ספציפית השחיקה מתבטאת במספר דרכים, הכי נפוצה היא איכות טיפול ירודה בחולים, בנוסף לאי שביעות רצון מהעבודה בכוונה לעזוב את התפקיד, פגיעה באווירת עבודה בצוות במרפאה או בבית החולים, וגם לפעמים תחושה של לחץ נפשי וחרדות. מחקרים שנעשו במדינות בעולם וגם בישראל, עולה ששחיקה הינה תופעה נפוצה בקרב אחים/ות מן השורה שעובדות במחלקות השונות בבתי חולים וגם במרפאות ברחבי הארץ. המחקר הנוכחי השתתפו בו 41 אחים ואחיות מצפון הארץ. במחקר זה נמצא שיש קשר מובהק וחזק בן רמת השחיקה של האחיות לבין רמת הטיפול ואיכותו שמוענק למטופלים/ות.

מערכת הבריאות אותגרה בימי הקורונה. התפרצות הנגיף גרמה למחסור באספקה, הנובעת משימוש מוגבר ברחבי העולם בציוד כדי להילחם בהתפרצויות, קנייה בפאניקה ושיבוש בפעילות המפעלים והלוגיסטיקה הגלובלית. מינהל המזון והתרופות האמריקני פרסם אזהרות בנוגע למחסור בתרופות וציוד רפואי כתוצאה מגידול בביקוש הצרכני והפרעה לספקים . כמה מדינות כמו ארצות הברית, איטליה והונג קונג, גם היו עדים לקניות בפאניקה שהובילה לכך שהמדפים מנוקים מחומרי המכולת כמו מזון, נייר טואלט ומים בבקבוקים, מה שגרם למחסור באספקה . תעשיית הטכנולוגיה העילית בפרט הזהירה מפני עיכובים למשלוחים של מוצרים אלקטרוניים. לדברי מנכ"ל WHO, טדרוס אדנום, הביקוש לציוד להגנה אישית עלה פי 100 ודרישה זו הביאה לעליית המחירים של פי עשרים מהמחיר הרגיל וגם גרמה לעיכובים באספקת מוצרים רפואיים לארבעה ח' עד חצי שנה. הדבר גרם גם למחסור בציוד מגן אישי ברחבי העולם, כאשר ה- WHO הזהיר כי הדבר יסכן את עובדי הבריאות.

בישראל לא נערכו עד כה מחקרים שבדקו את השחיקה בקרב אחיות אחראיות מחלקות, מבחינת היקף וקשר עם גורמים שונים, וכן על תוצאות שונות. על כן, מטרת המחקר הנוכחי היא לתאר את תופעת השחיקה בקרב אחיות במרפאות בארץ, ולבחון את המנבאים של התופעה, והקשר בין השחיקה של האחיות לבין שביעות רצונם מהעבודה, ואיך רמת השחיקה ורמת שביעות הרצון משפיעה על איכות הטיפול אשר נותנות לחולים.

במחקר זה נמצא שיש קשר מובהק וחזק בן רמת השחיקה של האחיות לבין רמת הטיפול ואיכותו שמוענק לאנשים הנזקקים, בנוסף הצביעו המחקרים כי שחיקה גורמת להיווצרות ניגוד עניינים ארגוניים ואישיים כדוגמת עומס בעבודה ומטלות רבות אשר גורמות לאנשים להזניח את החיים האישיים והמשפחתיים ולפעמים גם גורמת לי רגשות שליליים כלפי מקום העבודה ולא חוסר שביעות רצון מהחיים בכלל.

מצגת מקצוע האחות, שחיקת אחיות, מחסור בכח אדם, עבודה במשמרות

(בעבודה האקדמית כ-40 מקורות אקדמים באנגלית ובעברית)

ביבליוגרפיה לדוגמא:

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר לשנת 2019, הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, פרסומי למ"ס, לפ"מ, ירושלים (2020)

פרסומי ועדת המשמעת של הר"י ההסתדרות הרפואית בישראל, אתיקה רפואית, הוצאת הר"י, 2019

דולב ערן, ההיסטוריה של הרפואה בישראל, אלונקה על גב גמל, תל אביב: מערכות והוצאת מודן

הבריאות, מ'. ועדת ההיגוי בנושא הסקר למדידת חוסן ושחיקה בקרב עובדי מערכת הבריאות

משתנה

רמות המשתנה

מספר

%

מין

זכר

14

34.1

 

נקבה

27

65.9

 

 

 

 

מצב משפחתי

רווק

18

43

 

נשוי

21

51.2

 

גרוש

2

4.9

 

אלמן

0

0

 

 

 

 

השכלה מקצועית

אחות מעשית

7

17.1

 

אחות מוסמכת

18

43.9

 

קורסים על מקצועי

16

16.39

 

 

 

 

שנות וותק

1-5

18

43.9

 

6-10

7

17.1

 

11-15

7

17.1

 

מעל 16

9

22

 

 

 

 

מקום עבודה

בית חולים

28

68.3

 

קופת חולים

7

17.1

 

בית אבות

6

14.6

 

 

 

 

תפקיד נוכחי

אח מן השורה

32

78

 

ראש צוות

2

4.9

 

סגן

1

2.4

 

אח אחראי במחלקה מפקחת

5

12.2

 

אחר

1

2.4

 

 

 

 

עבודה משמרת לילה

לרוב

17

41.5

 

לפעמים

15

36.6

 

לא עובד

9

22

 

 

 

 

היקף המשרה

מלאה

27

65.9

 

חלקית

14

34.1

 

 

 

 

 

ממוצע

סטית תקן

טווח

גיל

33.21

8.02

22-52


העבודה האקדמית בקובץ וורד פתוח, ניתן לעריכה והכנסת פרטיך. גופן דיויד 12, רווח 1.5. שתי שניות לאחר הרכישה, קובץ העבודה האקדמית ייפתח לך באתר מיידית אוטומטית + יישלח קובץ גיבוי וקבלה למייל שהזנת

‏290.00 ₪ לקוחות חוזרים, הקישו קוד קופון:

מחיקה ובלעדיות/מצגת